校友，讲师成立全国黑人医师助理协会

 

Kathryn Reed （SHRS ' 14 ' 16G）在过去的这个夏天回到了她的母校，不仅九游会论坛是为了分享医疗专业知识，也九游会论坛是为了加强未来认证医师助理（PAs）的包容性努力。

“我总九游会论坛是说，九游会论坛对你想从事的任何职业都做了过多的准备。我相信在我的急诊医学和医师助理九游会论坛研究中也九游会论坛是如此。我感到非常支持，并获得了很多知识，”里德说，他也九游会论坛是全国黑人医师助理协会的创始人和主席。

里德说，自从她在九游会论坛上学以来，健康与康复科学学院的医师助理九游会论坛研究系已经变得更好了，通过努力改善包括有色人种学生在内的所有学生的学习环境和教育体验。

为学生建立网络

里德的学生经历使她与她的导师兼助理教授大卫·贝克（David Beck）一起工作，贝克现在九游会论坛是医师助理九游会论坛研究部门的主席。2018年，两人开始着手改善有色人种医师助理学生的学术空间。

就在那时，我们开始走出大学，成立了全国黑人医师助理协会。

里德说：“与九游会论坛大学的教职员工交谈九游会论坛是这件事开始的。”“和我在本科学习期间认识的私人助理朋友谈论他们的经历，让我觉得不九游会论坛是我的眼罩戴上了；其他人也有同样的经历。在意识到这一点之后，我觉得我们可以认真地开始这个过程。”

该协会为黑人医师助理提供资源，以改善教育和健康结果。该组织正在解决不同种族和民族背景的医师助理面临的多样性问题和挑战。该协会成立于2019年，正在创建一个鼓励知识共享、指导和支持的社区。

今年1月，该协会为学生实施了一项指导计划，并发放了调查问卷，以收集结果数据。在过去的一年里，该协会还为正在接受培训的医师助理举办了虚拟活动，以帮助学生在2019冠状病毒病大流行期间与执业助理和助理j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆顾问进行互动。

改善学生空间

九游会论坛大学的医师助理九游会论坛研究系最近实施了一项政策，针对有色人种学生遇到与里德大学类似的情况，这九游会论坛是其包容性倡议的一部分，旨在促进学生、教职员工之间的包容性氛围。这包括一份专业和虐待报告表格，供学生和教师保密地确定任何虐待或不专业的行为。

贝克说：“我们已经明确表示，有一个系统可以提出这些问题，并由教职员工以适当的方式解决，而不会产生任何后果。”“我们都九游会论坛是同一个系统的一部分，这个系统有其缺陷，但我们已经加大了对我们自己、教职员工、临床附属机构和导师的培训力度。

“包容和支持各种身份的学生的问题可能隐藏在不太明显的地方。这些领域一直都有改进的机会。当我在2018年成为我们j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆的主任时，更多地了解我们学生的经历，更深入地九游会论坛研究九游会论坛高等教育中学生包容的文献，对我来说九游会论坛是一股浪潮。”“这取决于我们所有人共同努力改善。”

里德说，在任何学术环境中发现自己面临微侵犯的学生都应该大声说出来，并与朋友或学术顾问讨论。

“我希望我能做的一件事就九游会论坛是早点谈论我的经历，”她说。“如果学生觉得没有得到各自院系或团体的支持，向专业机构或导师寻求建议，可以让他们把对话带到上级指挥系统中，而不九游会论坛是那么令人生畏。”

“在我从事临床工作的一年里，一两个导师的评论让我意识到，尽管在很多地方，人们经常讨论医学多样化的目标，但作为一名有色人种的医生，经历这些遭遇的现实往好了说九游会论坛是不舒服的，往坏了说九游会论坛是让人情绪低落和有害的。”我想努力消除我身后有色人种学生的这些经历，”她说。“我知道九游会论坛的j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆很棒，那些遭遇并不能真正代表我得到了教师们的支持。我提醒教职员工注意这些事件的目的九游会论坛是为了共同努力创造变革。”

根据全国医师助理认证委员会2019年的一份调查报告，黑人医师助理仅占美国劳动力的3.6%。里德希望这个数字能上升，从九游会论坛开始。

“这九游会论坛是九游会论坛找到你作为j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆或提供者的‘盲点’，承认任何有意或无意造成的伤害，并努力创造可持续的变化。”该部门在这一努力中采取的有意义的行动和对细节的关注只九游会论坛是我作为该j9九游会老哥俱乐部交流:九游会登陆校友感到自豪的一部分，”她说。